南昌市保安服務(wù)总公司成立于1985年4月，是经省公安厅、市政府批准，专门為(wèi)社会各界提供安全有(yǒu)偿服務(wù)的全民(mín)國(guó)有(yǒu)企业，是全國(guó)成立较早、服務(wù)门类齐全、综合实力较强的大型保安集团公司。保安业務(wù)领域从传统的人防、押运向智能(néng)化、信息化转型，拓展了智慧交通、智慧档案、酒店(diàn)管理(lǐ)、餐饮配送等业務(wù)领域，初步形成了全方位、多(duō)元化发展格局。公司连续五次被公安部、中华全國(guó)总工会、共青团中央评為(wèi)全國(guó)先进保安服務(wù)公司。

因业務(wù)拓展需要，我公司面向社会公开招聘以下人员：

一、财務(wù)部

（一）招聘岗位

财務(wù)主管1名、会计人员2名。

（二）职位描述

财務(wù)主管主要职责為(wèi)：

1、熟悉國(guó)家金融政策、会计、审计、税務(wù)、财務(wù)管理(lǐ)等相关法律法规及企业财務(wù)制度和流程，能(néng)够站在整个企业运营角度从事财務(wù)管理(lǐ)工作；

2、拥有(yǒu)出色的财務(wù)分(fēn)析、融资和资金管理(lǐ)能(néng)力，具有(yǒu)较强的成本管理(lǐ)、风险掌控能(néng)力及企业内部财務(wù)核算和控制能(néng)力；

3、具有(yǒu)出色的沟通能(néng)力和应变能(néng)力，能(néng)够接受高度的独立性、主动性和承担较大的工作压力。

会计人员主要职责為(wèi)：

1、能(néng)够独立进行账務(wù)处理(lǐ)，具有(yǒu)报表编制和数据分(fēn)析能(néng)力，熟悉國(guó)家财政相关政策、会计、税務(wù)及相关法律法规。

（三）任职要求

财務(wù)主管任职要求為(wèi)：

1、30-45岁，全日制本科(kē)以上學(xué)历，会计类专业， 8年以上财務(wù)工作经验（会计师事務(wù)所工作经历或大中型國(guó)有(yǒu)金融行业工作经验者优先）

2、具有(yǒu)中级会计师职称（注册税務(wù)师资格证优先）

3、具有(yǒu)较强的语言文(wén)字表达能(néng)力、组织能(néng)力和沟通协调能(néng)力；

4、為(wèi)人正直、作风严谨，具备较强的责任心和上进心，能(néng)够承担相关的工作压力，服从组织的安排；

5、具有(yǒu)良好的道德修养和职业素养；

6、中共党员优先。

会计人员任职要求為(wèi)：

  1、全日制本科(kē)及以上學(xué)历，会计类专业，性别不限，30周岁以下，具有(yǒu)初级会计师职称（中级会计师职称优先）；

2、具有(yǒu)较强的计算机运用(yòng)能(néng)力，能(néng)够熟练使用(yòng)办公软件、财務(wù)软件；

3、具有(yǒu)良好的沟通能(néng)力、协调能(néng)力、解决问题能(néng)力，能(néng)够细心谨慎、爱岗敬业，能(néng)够服从组织安排；

4、具有(yǒu)良好的道德修养和职业素养。

（四）工作地点

南昌。

（五）薪资待遇

  财務(wù)主管薪酬待遇：1万～1万1+五险一金+年终奖；

  会计人员薪酬待遇：6000元～7000元+五险+年终奖；

 

 

二、物(wù)业公司

（一）招聘岗位

物(wù)业经理(lǐ)3名。

（二）职位描述

   物(wù)业经理(lǐ)主要职责為(wèi)：

1、负责公司管理(lǐ)體(tǐ)系之有(yǒu)效运行，并根据公司中長(cháng)期及年度经营管理(lǐ)目标，制定相应的.公司质量目标并研究和制订各项目部的经营管理(lǐ)目标，确保实施；

2、拟订物(wù)业分(fēn)公司经营计划、经营目标，实施项目开发公司确定的各项工作任務(wù)和各项生产经营经济指标，推行行之有(yǒu)效的经济责任制，保证各项工作任務(wù)和经营指标的完成；

3、根据公司业務(wù)要求，制定项目的市场拓展策划方案。建立运营管控體(tǐ)系，对现有(yǒu)的资格合理(lǐ)开发利用(yòng)，现实对在管项目的有(yǒu)效监督和指导。 

（三）任职要求

物(wù)业经理(lǐ)任职要求為(wèi)：

1、品行端正，具有(yǒu)较高的政治、业務(wù)素质；

2、本科(kē)及以上學(xué)历，物(wù)业管理(lǐ)相关专业，性别不限，年龄30-45岁，有(yǒu)物(wù)业管理(lǐ)师证优先。八年以上物(wù)业管理(lǐ)实施工作经验和实际业绩，担任过物(wù)业总经理(lǐ)，學(xué)历可(kě)放宽至大专以上文(wén)凭;

3、熟悉國(guó)家有(yǒu)关物(wù)业行业管理(lǐ)行业发展的各项政策及法律法规，熟悉物(wù)业管理(lǐ)企业业務(wù)和运营流程；

4、熟悉物(wù)业管理(lǐ)各工作环节并具备实操经验和组织能(néng)力、对外协调、公关能(néng)力，具备较强的应变处事能(néng)力，应对突发事件的管理(lǐ)能(néng)力，具有(yǒu)一定的前瞻性和创新(xīn)意识。

5、中共党员优先。

（四）工作地点

南昌。

  （五）薪资待遇

1万元～1万1+五险一金+年终奖。

三、人力资源部

（一）招聘岗位

人力资源专员1名。

（二）职務(wù)描述

人力资源专员主要职责為(wèi)：

1、负责建立、建全公司人力资源管理(lǐ)系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科(kē)學(xué)化、规范化；对人力资源管理(lǐ)各个职能(néng)模块均有(yǒu)较深入的认识，能(néng)够指导各个职能(néng)模块的工作。

2、负责制订公司用(yòng)工制度、人力资源管理(lǐ)制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；

3、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；

（三）任职要求

  人力资源专员任职要求為(wèi)：

1、本科(kē)以上學(xué)历，人力资源或相关专业，性别不限，年龄30-45岁；具有(yǒu)人力资源管理(lǐ)师职称。

2、六年以上人力资源工作经验，有(yǒu)國(guó)企相关经验优先；

3、熟悉人力资源管理(lǐ)各项实務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家及企业关于合同管理(lǐ)、薪金制度、用(yòng)人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规政策，并能(néng)实际操作运用(yòng)；

4、具备良好的沟通与协调能(néng)力，能(néng)够与各级别员工进行有(yǒu)效的沟通和协调，解决员工问题和处理(lǐ)人力资源管理(lǐ)相关的事務(wù)。

（四）工作地点

南昌。

（五）薪资待遇

6000元～7000元+五险一金+年终奖。

 

 

四、江西银安科(kē)技有(yǒu)限公司

（一）招聘岗位

综合管理(lǐ)岗1名

文(wén)秘岗1名

（二）职位描述

综合管理(lǐ)岗主要职责為(wèi)：

1、人事工作：做好日常人事招聘、入职、配置和考勤管理(lǐ)等相关工作；

2、后勤保障工作：协助领导处理(lǐ)后勤保障事務(wù)，负责公司内務(wù)管理(lǐ)，办公用(yòng)品采購(gòu)、领用(yòng)，做好公司固定资产使用(yòng)管理(lǐ)和登记，定期进行资产盘点等相关工作；

3、负责公司企业文(wén)化宣传，制作图文(wén)、视频等相关工作；

4、负责公司的安全保卫工作，落实消防安全等相关要求；

5、负责组织协调各部门共性的综合性工作，及时做好领导交办的其他(tā)事宜。

 文(wén)秘岗主要职责為(wèi)：

1、协助领导完成公司党務(wù)工作；

2、负责办公室日常行政事務(wù)及文(wén)秘工作；

3、负责做好公司内外来访人员的接待及信息反馈工作；

4、负责各类行政文(wén)件、信函、报告等材料的收发、转递、归档，确保手续完整及准确；

5、负责公司各类行政会议的组织，通知，做好办公会议纪要、印发，同时协助领导起草(cǎo)有(yǒu)关行政文(wén)件；

6、准确无误地完成领导交办的其他(tā)事宜。

 

（三）任职要求：

综合管理(lǐ)岗任职要求：

1、年龄25-35岁，本科(kē)及以上學(xué)历、专业不限，综合分(fēn)析能(néng)力强，具备良好的沟通协调能(néng)力；

2、具备良好的文(wén)字功底，能(néng)熟练使用(yòng)各类办公软件，会视频、图片处理(lǐ)软件者优先；

3、具备人力资源管理(lǐ)能(néng)力，涵盖招聘、培训、员工关系管理(lǐ)等方面；

4、具备良好的敬业精神和职业道德，具有(yǒu)3年及以上工作经验；

5、身體(tǐ)健康、心理(lǐ)素质良好，同等条件下，具有(yǒu)消防安全相关资质者优先考虑。

 

文(wén)秘岗任职要求為(wèi)：

1、协助领导完成公司党務(wù)工作；

2、负责办公室日常行政事務(wù)及文(wén)秘工作；

3、负责做好公司内外来访人员的接待及信息反馈工作；

4、负责各类行政文(wén)件、信函、报告等材料的收发、转递、归档，确保手续完整及准确；

5、负责公司各类行政会议的组织，通知，做好办公会议纪要、印发，同时协助领导起草(cǎo)有(yǒu)关行政文(wén)件；

6、准确无误地完成领导交办的其他(tā)事宜。

（四）薪资待遇

面议。

 

 

五、酒店(diàn)宾馆

    （一）招聘岗位

 酒店(diàn)宾馆经理(lǐ)1名。

    （二）职務(wù)描述

酒店(diàn)宾馆经理(lǐ)主要职责為(wèi)：

1、负责宾馆的战略规划、运营指标及运营管理(lǐ)计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成；

2、对宾馆业绩负责，跟进宾馆销售任務(wù)达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题；

3、维护宾馆整體(tǐ)形象，保证宾馆顾客满意度、经营质量的提升，监控门店(diàn)的费用(yòng)支出情况，确保资源合理(lǐ)有(yǒu)效使用(yòng)；负责宾馆运营期间的市场开发和客户维护；

4、督导宾馆安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常开展，无任何安全责任责任事故发生；妥善处理(lǐ)宾馆内突发事件。

（三）任职要求

酒店(diàn)宾馆经理(lǐ)任职要求為(wèi)：

1、本科(kē)以上學(xué)历，酒店(diàn)管理(lǐ)相关专业，性别不限，年龄30-45岁，有(yǒu)酒店(diàn)管理(lǐ)师职称优先；

2、具有(yǒu)中高端连锁宾馆门店(diàn)筹备及全面运营管理(lǐ)经验，熟悉宾馆各部门管理(lǐ)流程；

3、具有(yǒu)良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能(néng)力，较强管理(lǐ)和团队建设能(néng)力；

4、原则性强，执行力较好，有(yǒu)良好的抗压能(néng)力，能(néng)够出色完成公司下达的各项指标；

5、认同公司的企业文(wén)化核心价值观，有(yǒu)很(hěn)强的服務(wù)意识、學(xué)习能(néng)力和责任心；

6、中共党员优先。

  （四）工作地点

井冈山(shān)。

   （五）薪资待遇

   6600元+五险一金+年终奖。

 

 

六、南昌景方科(kē)技发展有(yǒu)限公司

（一）招聘岗位

产品经理(lǐ)1名

运维工程师1名

技术人员2名

（二）职位描述

产品经理(lǐ)主要职责為(wèi)：

1、 负责编写项目解决方案、投标技术方案、汇报材料、

演示文(wén)稿、可(kě)研报告等；

2、 负责项目需求调研、需求分(fēn)析、汇报讲演、项目管

理(lǐ)、项目实施、使用(yòng)反馈收集等，辅助客户运作运行产品模式、准备验收材料等；

3、 设计产品原型，编制开发文(wén)档，指导研发开发；

4、 组织产品发布和内训工作。

运维工程师主要职责為(wèi)：

1、 对软件系统平台进行维护管理(lǐ)，对于系统平台问题

可(kě)以作初步判断，对于修改意见和系统bug可(kě)作准确定位

2、 负责网络及相关设备的维护，优化、规划调整设备

配置，确保网络系统的稳定可(kě)靠运行

3、 承担智能(néng)化项目的硬件维修及软件前端运维，遠(yuǎn)程

或现场解决客户在产品使用(yòng)上的疑惑和问题；

4、 主导公司承接的信息化业務(wù)系统的实施交付；

5、 跟进项目，及时了解接收客户反馈信息，提供售前

售后支持；

6、 在系统及设备使用(yòng)过程中，承担客户相关人员的培训；

7、 配合销售端完善客户信息，定期回访客户。

技术人员主要职责為(wèi)：

1、 负责弱電(diàn)硬件设备安装及调试（综合布線(xiàn)、机房建

设、多(duō)媒體(tǐ)系统、通讯工程、安防工程、智能(néng)化工程）项目；

2、 软件调试测试（综合布線(xiàn)、机房建设、多(duō)媒體(tǐ)系统、

通讯工程、安防工程、智能(néng)化工程）项目；

3、 能(néng)配合第三方软件调试测试;

4、 负责制定现场安装调试实施计划；

5、 会绘制多(duō)媒體(tǐ)系统有(yǒu)关的点位图、布線(xiàn)图、系统拓

扑图;

6、 负责与各现场项目经理(lǐ)沟通与协作;

7、 负责售后技术服務(wù)，客户培训、用(yòng)户手册制作，能(néng)

及时响应处理(lǐ)问题；

8、 配合项目经理(lǐ)完成弱電(diàn)项目安装、调试、验收等实

施工作。

 

（三）任职要求：

产品经理(lǐ)：

1、 3年及以上软件/互联网行业产品经理(lǐ)或需求分(fēn)析

师工作经验；

2、 熟悉业務(wù)建模规范和用(yòng)户使用(yòng)习惯设计规范，熟练

运用(yòng)Visio、Axure、Mockplus、MindManager及office等相关工具，能(néng)快速完成软件原型设计者优先；

3、 熟悉需求调研方法，较强的业務(wù)流程及业務(wù)模型分(fēn)

析设计能(néng)力，能(néng)合理(lǐ)评估项目成本及预算；

4、 具备产品整體(tǐ)规划及方案撰写能(néng)力，熟悉编写各类

文(wén)档规范、可(kě)研报告及演示文(wén)案者优先；

5、 具备较好的产品介绍及方案讲演能(néng)力，说服引导能(néng)

力突出者优先；

6、 具有(yǒu)高效的执行力、优秀的沟通表达能(néng)力、逻辑思

维能(néng)力、创新(xīn)能(néng)力，和很(hěn)强的跨部门协调能(néng)力，极具责任心和事业心。

运维工程师：

1、 品行端正，具有(yǒu)较高的政治、业務(wù)素质；

2、 本科(kē)及以上學(xué)历，计算机、通信工程等相关专业；

担任过项目经理(lǐ)，有(yǒu)信息化实战经验和业绩的，學(xué)历可(kě)放宽至大专以上文(wén)凭。

3、 有(yǒu)3年以上项目实施运维工作经验；

4、 精通 WINDOWS系统的使用(yòng)配置、使用(yòng)、管理(lǐ)和维护

工作；熟悉WEB、FTP等服務(wù)器的架设和管理(lǐ)；具有(yǒu)良好的网络安全意识和技能(néng)；有(yǒu)RHCE证书优先

5、 具备Oracle,Mysql等主流数据库的操作和维护知

识和维护能(néng)力；

6、 具备对IT基础设施建设的整體(tǐ)策划能(néng)力，熟悉局域

网和相关网络知识，具有(yǒu)网络布線(xiàn)和局域网组网经验，熟悉硬件防火墙、IDS/IPS、路由器、交换机、局域网/广域网通信链路的设备选型、设备配置；

7、 具备较强的问题分(fēn)析能(néng)力及沟通能(néng)力；

8、 有(yǒu)良好的文(wén)档编写能(néng)力，能(néng)输出高质量的工作报告；

技术人员：

1、 计算机网络，数据通信，弱電(diàn)、安防、系统集成、

应用(yòng)電(diàn)子技术、机電(diàn)等相关专业，熟悉计算机及网络相关知识，熟练CAD制图、Word、Excel、VISIO等办公软件；

2、 具有(yǒu)弱電(diàn)系统经验（主要是综合布線(xiàn)、通信机房设

备安装/调试、计算机网络系统、安防系统等）；

3、 熟悉弱電(diàn)行业的相关规范和标准等，具备较强的项

目及团队管理(lǐ)协调能(néng)力；

4、 工作热情，责任心强，富有(yǒu)创新(xīn)精神，具有(yǒu)良好的

學(xué)习能(néng)力、分(fēn)析问题和解决问题的能(néng)力；

5、 人际沟通能(néng)力强，具有(yǒu)良好的团队协作精神。

6、 能(néng)够执行公司业務(wù)流程及工程施工规范，责任心强；

7、 具备一定的建筑结构、電(diàn)器、装修等相关知识基础，

有(yǒu)施工工艺、材料、预算方面经验者优先。

（四）工作地点

南昌。

 （五）薪资待遇

1万元+五险一金。

 

 

一、应聘须知

      （一）报名时间

自2023年12月4日至2024年1月4日。

       （二）报名方式

本次招聘以网络报名方式进行。请应聘者将个人简历及相关佐证材料（身份证、學(xué)历學(xué)位证书、职称证书、获奖证书、业绩成果等）的電(diàn)子版，以電(diàn)子邮件方式（命名為(wèi)“姓名+应聘岗位”）发至邮箱：ncbarlzyb@163.com，我公司承诺对应聘者信息及提交应聘材料严格保密。

  （三）几点说明

1、参加面试以電(diàn)话方式告知，请应聘者保持通讯畅通。               

2、应聘者应对其所提交的材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，我公司有(yǒu)权取消其应聘资格。

3、有(yǒu)下列情形之一者，请勿报名：因故意犯罪受刑事处罚或存在开除记录者；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论者；违反社会公德或职业道德造成不良影响者。

联系人：    高女士     18679192896

地址：江西省南昌市西湖(hú)區(qū)水厂888号